Schnell eine Stellenanzeige schalten und schon trudeln die perfekten Bewerber ein, die Lust haben für Ihr Unternehmen zu arbeiten? Dies ist schon seit einiger Zeit bei den meisten Positionen Wunschdenken der Personaler. Stattdessen gibt es immer wieder neue Recruiting-Trends, die Bewerber auf Unternehmen und deren offenen Positionen aufmerksam machen sollen. Einer davon: VR Brillen. Doch was ist das überhaupt und wann macht deren Einsatz Sinn für Unternehmen?
Der Arbeitsvertrag wurde unterschrieben, die Vorfreude auf den neuen Job ist riesig. Doch trotzdem sind bei vielen Jobwechslern Unsicherheiten, die stärker werden je näher der erste Arbeitstag rückt: Sind die eigenen Englischkenntnisse, die im Lebenslauf noch selbstbewusst mit verhandlungssicher beschrieben wurden, ausreichend? War der Jobwechsel wirklich die richtige Entscheidung? Was, wenn mich keiner der Kollegen mag?
Vielleicht ist es Ihnen auch schon einmal passiert, dass Sie eine interessante Stellenanzeige gefunden haben, die genau Ihr Können und Ihre Wünsche beschreibt. Doch dann sehen Sie den kleinen Zusatz „Im Auftrag unseres Kunden…“. Sie sind also auf die Stellenanzeige einer Personalberatung gestoßen.
Ein Auge für Talente
