Rent-A-Recruiter

Die flexible Lösung für erfolgreiche Personalsuche mit unserem Team von Talentschuppen!

Benötigen Sie qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen?

Wenden Sie sich an unser erfahrenes Recruiting-Team von Talentschuppen und finden Sie die passenden Talente für Ihr Team. Unkompliziert und effizient unterstützen wir Sie bei der Personalsuche, egal ob langfristiger Bedarf, HR-Entlastung oder spezialisiertes Recruiting-Know-how.

Mit maßgeschneiderten Lösungen und fairen Preisen bieten wir Ihnen Flexibilität und Kosteneffizienz.

Mit Rent-A-Recruiter, powered by Talentschuppen, bestimmen Sie den Umfang und die Dauer des Engagements, wir kümmern uns um den Rest. Unser erfahrenes Recruiting-Team nutzt die neuesten Methoden, um Kandidaten anzusprechen, Auswahlverfahren durchzuführen und die besten und passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, schnell und zielgerichtet die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen. Egal ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Großunternehmen – Rent-A-Recruiter ist Ihre Dienstleistung für erfolgreiche Personalsuche.

Sparen Sie Zeit, Geld und Ressourcen und finden Sie mit uns, dem Team von Talentschuppen, den „Perfect-Match“ für Ihr Team!

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere flexiblen und effizienten Personalsuchlösungen zu erfahren.

Rent-A-Recruiter – Die Lösung für Ihre erfolgreiche Personalsuche mit dem Team von Talentschuppen!

Rent-A-Recruiter ist für Sie interessant, wenn

Ihre Vorteile:

Unsere Leistungenim Überblick

Rent-A-Recruiter

Wir sind Ihr externer Recruiting-Partner und übernehmen einzelne Aufgaben bis hin zum gesamten Bewerbermanagement

Leistungen

  • Positionsanalyse
  • Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
  • Employer Branding-Aktivitäten
  • Multi-Channel-Posting
  • Active Sourcing
  • Executive Search
  • Social Advertising
  • Regelmäßige Status Termine
  • Übernahme des Bewerbermanagements
  • Sichten der Bewerbungen
  • Identifizierung der Potentiale
  • Erstellung von Kandidaten-Exposés
  • Erstinterviews
  • Anlaufstelle und Ansprechpartner für Bewerber:innen
  • Schnittstelle zum DSGVO-konformen Bewerbermanagementsystem
  • API/Schnittstelle zur Integration der Stellen auf eigener Karriereseite
  • Begleitung Onboarding
  • Koordination Ihrer Drittanbieter
  • Produktion von Stellenvideos
Smart-Recruiting

Wir übernehmen alle Aufgaben rund um Ihre Stellenanzeigen sowie die wertschätzende Kommunikation mit den Bewerber:innen

Leistungen

  • Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
  • Employer Branding-Aktivitäten
  • Multi-Channel-Posting
  • Social Advertising
  • Schnittstelle zum DSGVO-konformen Bewerbermanagementsystem
  • Senden von Eingangsbestätigungen, Einladungen, Absagen, Einverständniserklärungen zum Datenschutz
  • Anlaufstelle und Ansprechpartner für alle Bewerber:innen
  • Terminkoordination
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche (auf Wunsch)
  • API/Schnittstelle zur Integration der Stellen auf eigener Karriereseite
  • Produktion von Stellenvideos

Personalvermittlung

Schnell, direkt und präzise: Wir rekrutieren die passenden Talente für Ihr Unternehmen und bringen zusammen, was zusammen gehört

Leistungen

  • Positionsanalyse
  • Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
  • Multi-Channel-Posting
  • Sichten der Bewerbungen
  • Identifzierung der Potentiale
  • Erstellung von Kandidaten-Exposés
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche

Was ist Rent-A-Recruiter?

Rent-A-Recruiter bedeutet „Miete einen Recruiter“ und bezeichnet einen ähnlichen Prozess wie OIR (Outsourced Intelligent Recruitment).

Es ist ein Modell, bei dem Sie als Unternehmen uns als externen Personalvermittler mieten, um die eigene HR-Abteilung zu unterstützen beziehungsweise zu ergänzen.

Wir helfen Ihnen bei der Personalbeschaffung, entweder projektbezogen oder auch auf Dauer.

Der Recruiting-Prozess wird also (teilweise) ausgelagert.

Wir garantieren eine gezielte und nachhaltige Kandidatensuche – mit optimalen Erfolgsaussichten!

Unsere Koordinaten für Ihren Erfolg 17 – 3 – 95:
17 Fragen an Ihr Unternehmen (siehe unten)
– 3 sorgfältig ausgewählte Bewerber-Profile
95% Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Vakanz

Interessiert?

Dann füllen Sie hier die 17 Fragen aus und Sie erhalten spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung zum Stand des Recruitingprozesses – versprochen!