WAS IST DAS EISENHOWER PRINZIP?
Das Eisenhower-Prinzip – Aufgaben richtig priorisieren.
Gemäß dem Motto des Erfinders, dem ehemaligen US Präsident Eisenhower („Ich kenne nur zwei Arten von Aufgaben, die dringenden und die wichtigen“), ist es nahezu unerlässlich seinen Arbeitsalltag ganz einfach und effizient zu priorisieren, um sich selbst nicht zu überlasten oder in Aufgaben zu verlieren.
- Ermitteln Sie wie wichtig einzelne Aufgaben sind und welche zuerst erledigt sein müssen. Wichtige und dringliche Aufgaben erledigt man zu Beginn.
- Anschließend setzt man Deadlines für die weniger dringlichen Aufgaben.
- Kleinere Aufgaben, die nicht von Wichtigkeit sind aber schnell erledigt werden müssen, kann man einfach delegieren.
- Aufgaben die unwichtig und nicht dringlich sind sollten nicht bearbeitet werden.
Als Rent-A-Recruiter Kunde unterstützen wir Sie im Punkt der delegierten Aufgaben. Sie kümmern sich um das wichtige Tagesgeschäft und wir kümmern uns um Ihr Bewerbermanagement!
Was ist Rent-A-Recruiter?
Sie suchen händeringend Fachkräfte für Ihr Unternehmen und haben zudem nicht genügend Ressourcen oder Expertise für den Recruiting-Prozess? Mit jahrelanger Erfahrung, einem großen Netzwerk, Branchen Know-How und viel Gespür für Talente stehen wir Ihnen zur Seite. Wir finden die passenden Kandidat:innen und übernehmen das gesamte Bewerbermanagement, sodass Sie sich weiter auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Außerdem stärken wir Ihre Employer Brand, indem wir bei allen Recruiting Maßnahmen und während des gesamten Bewerbungsprozesses in Ihrem Namen auftreten und die Stellenanzeigen in Ihrem Corporate Design veröffentlichen.
Rent-A-Recruiter ist für Sie interessant, wenn
- akuter Bedarf an neuen Mitarbeiter:innen besteht
- Sie regelmäßig freie Stellen zu besetzen haben
- nicht genügend interne Ressourcen und/oder Expertise für den Recruiting-Prozess zur Verfügung stehen und ggf. weitere Probleme bei der Personalbeschaffung bestehen
- Sie einen starken und erfahren Partner an Ihrer Seite wünschen
Sie brauchen auch Unterstützung bei der Personalbeschaffung und beim Bewerbermanagement? Kontaktieren Sie uns für einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check. Zusammen analysieren wir Ihre Ausgangslange, ermitteln Ihren Bedarf und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
