Übersetzt man Rent-A-Recruiter wörtlich, bedeutet es „Miete einen Recruiter“. Es ist ein Modell, bei dem ein Unternehmen den Recruitingprozess teilweise oder ganz an einen externen Dienstleister auslagert.
Wann ist Rent-A-Recruiter interessant für Unternehmen?
- Dringender Bedarf an neuen Mitarbeitern, der selbst nicht gedeckt werden kann
- nicht genügend interne Ressourcen, um einen erfolgreichen Recruiting-Prozess zu gestalten
- Personalbedarf muss innerhalb kürzester Zeit gedeckt werden
- bereits getätigte Maßnahmen haben nicht funktioniert
Unsere Erfolgskoordinaten: 17 – 3 – 95
- 17 Fragen an das Unternehmen
- 3 sorgfältig ausgewählte Bewerber-Profile
- 95% Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Vakanz
Im Vorfeld stellen wir jedem Unternehmen 17 Fragen zu jeder Stelle. Dadurch erzielen wir eine möglichst hohe Passgenauigkeit der Kandidaten. Aus allen Kandidaten, egal ob sie sich selbst beworben haben oder ob wir sie durch Maßnahmen wie Active Sourcing gewinnen konnten, senden wir dem Unternehmen die 3 vielversprechendsten Profile zu. Unter diesen 3 Profilen ist zu 95% genau der richtige Kandidat oder die richtige Kandidatin für die offene Stelle!
Unsere passgenauen Modelle
Rent-A-Recruiter BASIC
Dieses Modell lohnt sich vor allem für Unternehmen, die die Reichweite ihrer Stellenausschreibungen erhöhen möchten, um mehr Bewerber zu generieren. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von unserem Know-How in der Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten.
- Erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf ausgewählten Stellenbörse
- Vorauswahl der Kandidaten inkl. Interview
- Exklusive Profile qualifizierter Kandidaten
- Anrechenbares Honorar bei Personalvermittlung
- Steigerung Ihrer Arbeitgebermarke durch gezielte Employer Branding-Aktivitäten
Rent-A-Recruiter NOIR (Nordisch Outsourced Intelligent Recruiting)
Dieses Modell ist für Unternehmen gedacht, die ihren kompletten Recruitingprozess auslagern möchten. Zusätzlich zu den Inhalten des BASIC-Modells, übernehmen wir das ganze Bewerbermanagement. Gerne unterstützen wir auch bei den Vorstellungsgesprächen vor Ort und begleiten die ersten Schritte des Onboarding-Prozesses.
- Alle Bestandteile von Rent-A-Recruiter BASIC
- Gestaltung und Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen (auch auf Ihrer Website) im CI Ihres Unternehmens
- Aktive Bewerbersuche und -ansprache
- Individuelle Honorarmodelle angepasst an das Budget + Laufzeit
- Übernahme des kompletten, digitalen Bewerbermanagements optional mit Schnittstelle zu unserer Plattform
Unser Produkt klingt interessant und Sie wollen wissen, wie wir Ihr Unternehmen in der Personalarbeit unterstützen können? Dann kontaktieren Sie uns unter 0431 – 90 89 10 10 oder per Mail unter kiel@talentschuppen-personal.de! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!