Der demografischer Wandel, der zunehmende Akademisierungstrend oder das Mindestlohn-Gesetz: Es gibt viele Gründe dafür, dass die Rekrutierung von Auszubildenden für Unternehmen zu einer immer größeren Herausforderung wird. Für viele junge Menschen hat die duale Berufsausbildung massiv an Wert verloren
Nach wie vor empfehlen Bewerbungsberater Arbeitssuchenden gerne, bei den Personalentscheidern des Unternehmens vor der Bewerbung anzurufen und Fragen zur Vakanz zu stellen. Allerdings ist dies ein heikles Thema
Die Anforderungen an den modernen Arbeitnehmer haben sich innerhalb der letzten Jahre extrem stark verändert. In einem andauernden Prozess entfernt sich die heutige Arbeitsorganisation immer weiter vom klassischen Hierarchiegefüge, in…
Ein Auge für Talente